شهدت وظيفة الموارد البشرية في البحرين تطورًا ملحوظًا خلال العقد الماضي، حيث أدى دمج التطورات التكنولوجية وتحليلات البيانات في مختلف عمليات الموارد البشرية. وقد أسهمت هذه التطورات في تعزيز كفاءة التوظيف، ورفع مستويات تفاعل الموظفين، وتحسين إدارة الأداء، مما مكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات. ويعكس هذا التحول انتقالًا واضحًا نحو دور استراتيجي للموارد البشرية ضمن منظومة العمل الوطنية، بما يتماشى مع التزام البحرين بتطوير رأس المال البشري وتبني أفضل الممارسات العالمية.

تم تطوير تقرير حول مهارات قطاع الموارد البشرية في البحرين باستخدام منهجية شاملة، بما في ذلك المقارنة المعيارية الدولية والالتزام بالمبادئ التوجيهية لمنظمة العمل الدولية. تم أيضا عقد سلسلة من جلسات مجموعات العمل القطاعية من ممثلي القطاع، وذلك لاكتساب روئ عميقة حول الاحتياجات والديناميكيات الفريدة لهذا القطاع في البحرين.